目前湖南流水線多數(shù)是手工出產(chǎn)線，工人長(zhǎng)時(shí)間重復(fù)從事一種簡(jiǎn)略勞動(dòng)。

　　流水線工作作為典型的單調(diào)靜力工作主要依托肌肉的等長(zhǎng)性收縮以施力或保持必定體位，靜力工作的特征是體能消耗水平不高，但工作單調(diào)枯燥，與周圍搭檔交談機(jī)會(huì)少，很簡(jiǎn)略產(chǎn)生隔離感、疲勞感。根據(jù)流水線工作工人職業(yè)緊張與健康狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn)，流水線工作工人與非流水線工作相比，所面對(duì)信息加工要求和心理負(fù)荷更大，在流水線上工作的工齡越長(zhǎng)，心理健康狀況越差，工作滿意程度越低。

　　湖南流水線這種出產(chǎn)安排方法使基層工人在勞資關(guān)系中處于十分不利的位置。

　　因其高度的專業(yè)化分工，使流水線上各個(gè)崗位上的工作簡(jiǎn)略，對(duì)工人的技能要求很低，這種勞動(dòng)力資源在我國(guó)十分豐富，而且企業(yè)不需要對(duì)其進(jìn)行很多的技能培訓(xùn)即可上線操作。因此，剝奪了工人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的討價(jià)還價(jià)能力，流水線工作工人的工資水平普遍較低。流水線這種出產(chǎn)安排方法極大地推動(dòng)了出產(chǎn)效率的提高，并成功地造就了工業(yè)化。

　　二十多年，咱們依托這種高效率、低成本出產(chǎn)方法，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，然而在必定程度上也導(dǎo)致了人的異化。出產(chǎn)高效化的附屬物是人的東西化，以及工人對(duì)工作的厭煩、勞資關(guān)系的緊張。由于我國(guó)豐富的廉價(jià)勞動(dòng)力資源，咱們可以預(yù)見，手工出產(chǎn)線在我國(guó)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)仍將繼續(xù)存在。因此，如何在流水線工作工人中實(shí)施更多的人性化管理，對(duì)于建立和諧社會(huì)具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。