現(xiàn)在流水線工廠的人員問題可謂是越來越嚴(yán)重，一些流水線工廠乃至因生產(chǎn)力跟不上而紛亂縮小或許倒閉，并且這種趨勢(shì)現(xiàn)在來說也越來越大，跟著人員的缺乏，市場(chǎng)上呈現(xiàn)了一大批人力資源的招聘人員，走在街頭巷尾都能看見一個(gè)人，前面放著一個(gè)招聘的牌子，上面寫著招聘臨時(shí)工和正式工，不過大多都是10元-15元不等的價(jià)格，并且臨時(shí)工沒有后勤保證，一般來說都是包吃包住，按小時(shí)計(jì)費(fèi)。那么大工廠和小工廠的差異大不大？臨時(shí)工和正式工哪一個(gè)更加劃來一點(diǎn)？

　　其實(shí)這要看自己是怎樣去看待了，假設(shè)能安穩(wěn)的作業(yè)，在一家大工廠仍是不錯(cuò)的選擇，呆久了不說薪酬相對(duì)來說會(huì)比較高，并且還有上升的空間，雖然不大，一般來說是組長，主管這個(gè)姿態(tài)。薪酬相對(duì)來說做到處理的話一個(gè)月七八千仍是可以的，不過這需要你在工廠里邊作業(yè)很多年，有必定的處理經(jīng)歷和資格。那么小工廠其實(shí)也是要分情況的，黑心的小工廠的確也有，但是更多的仍是有不錯(cuò)的老板，這些老板一般來說因?yàn)闆]有五險(xiǎn)一金，所以他們一般薪酬均勻都是在5000左右，并且福利相對(duì)也不錯(cuò)，吃飯都是跟老板一同吃，逢年過節(jié)的老板都會(huì)發(fā)些福利。

　那么臨時(shí)工和正式工也要看自己自己是怎樣想的，其實(shí)臨時(shí)工的呈現(xiàn)，是為了那些暑假寒假出來做幾個(gè)月的學(xué)生，或許是在幾個(gè)月或許一個(gè)月之后，有事需要回家或許要抽身去處理的事情，臨時(shí)工便是不錯(cuò)的選擇。假設(shè)可以安穩(wěn)的作業(yè)，仍是選擇正式工比較好，畢竟正式工是有一些保證的，比如：社保啊，醫(yī)保啊，好一點(diǎn)的還有五險(xiǎn)一金或許三險(xiǎn)一金等等。并且跟著你干的越久，你的年資的獎(jiǎng)金也會(huì)變高，經(jīng)歷越多，越簡單被進(jìn)步。

　　在一些工廠里邊，其實(shí)能拿五六千的工人是有的，不過他們都是要害崗位的人，也便是他們的作業(yè)內(nèi)容相對(duì)來說要有一些技術(shù)含量，比如焊接這類作業(yè)明顯就要比包裝的作業(yè)薪酬要高，這些要害崗位一般都設(shè)有崗位獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。而又些工廠為了鼓勵(lì)職工的干事積極性，還設(shè)有三好職工獎(jiǎng)，功率獎(jiǎng)，質(zhì)量獎(jiǎng)等等。其它的崗位相對(duì)來說或許沒那么高，但是一般來說現(xiàn)在最少也是有3500左右。